Bezrobocie się kurczy, m.in. w powiecie leżajskim

Stopa bezrobocia w lipcu wyniosła w Polsce 8,6 proc. Tak wynika z szacunków Ministerstwa Pracy. To spadek o 0,2 pkt. proc. w porównaniu do czerwca tego roku. - Tak dobrego wyniku nie było od 25 lat. Liczba bezrobotnych na koniec lipca była o 223,7 tys. osób niższa niż przed rokiem - informuje Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

- Sytuacja poprawiła się na rynku pracy, bo w tej chwili firmy rzadziej inwestują w nowe technologie. Stawiają głównie na zatrudnianie pracowników. Co więcej, potrzebują rąk do pracy tu i teraz. Muszą mieć ludzi, żeby nadążyć z realizacją zamówień. Rynek pracy, niestety się kurczy. Ogromny wpływ na to ma niż demograficzny. Na rynek pracy wchodzą kolejne roczniki z niżu. Tworzy się spora luka demograficzna. Do tego dochodzi jeszcze emigracja, a w samych firmach duża rotacja pracowników, którzy szukają lepszych warunków pracy - wyjaśnia Andrzej Kubisiak z Work Service.

Przez dziesięć ostatnich lat w rejestrach powiatowych urzędów pracy na Podkarpaciu liczba bezrobotnych zmniejszyła się o prawie 40,5 tysiąca osób. Analizując dane GUS dotyczące bezrobocia w latach 2005-2015 w powiatach leżajskim, łańcuckim i strzyżowskim, liczba zarejestrowanych w urzędzie pracy spadła najbardziej w powiecie łańcuckim, bo o ponad 1,4 tys. osób. Z kolei w powiecie strzyżowskim o ponad 1,3 tys. a w leżajskim - o ok. 300. W samym Rzeszowie liczba zmniejszyła się o niespełna sto osób, a w powiecie rzeszowskim - o ponad 2700.

- Z reguły największy spadek odnotowuje się w powiatach najbardziej rozwiniętych, szczególnie pod względem przemysłu i usług. W przypadku samego Rzeszowa na niewielki spadek wpływ miało poszerzenie granic miasta i napływ ludzi z terenów niezbyt zurbanizowanych. Rzeczywisty spadek bezrobocia jest tutaj zdecydowanie większy niż wynika to ze statystyk - przekonuje dr Robert Pater, ekonomista z WSIiZ w Rzeszowie.

Czy możemy już mówić o rynku pracownika? - Zdania na ten temat są podzielone, bo czy obecna sytuacja powoduje, że to pracownik bądź kandydat dyktuje już warunki w procesie rekrutacji? Czy pracownik, który jutro pójdzie do swojego szefa i zażąda podwyżki, na pewno ją otrzyma? Z pewnością nie. Unikajmy wyrażenia „rynek pracownika”, bo zakłamuje rzeczywistość. O dominacji pracownika nie ma w ogóle mowy, bo to nie on tworzy miejsce pracy. Pracodawcy zaś nic do tego nie zmusi, jeśli nie widzi w tym długofalowej korzyści - przekonują niektórzy eksperci.

Nikt nie ma jednak wątpliwości, że liczba bezrobotnych nadal będzie spadać. - Z ostatniego naszego barometru rynku pracy wynika, że aż 30 proc. firm planuje ogłosić rekrutację, i to jeszcze w tym roku. Połowa z nich będzie szukać pracowników, żeby w ogóle utrzymać dotychczasową liczbę załogi - mówi Andrzej Kubisiak.

Zobacz też: Barometr rynku pracy: będą podwyżki

Źródło: TVN